Arbeitswelt im Wandel

In den letzten Jahren haben sich die Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt massiv gewandelt. Diese Veränderungen haben einen Einfluss auf den Arbeitsplatz selber und den Anstieg der psychischen Belastung am Arbeitsplatz.[nbsp]

Diese Rahmenbedingungen sind unter anderem:

• Zunehmende Technisierung und Digitalisierung
• Steigende Zahl älterer Arbeitnehmer
• Arbeitsorganisationsveränderungen wie zum Beispiel Outsourcing (der Auslagerung von Arbeitsschritten an externe Dienstleister)
• Globalisierung
• Wandel der Beschäftigungsverhältnisse, zum Beispiel Zeitarbeit, befristete Arbeitsverträge, Telearbeit
• Wachsende Anforderung an die Flexibilität hinsichtlich der Fähigkeiten oder Funktion (Berater wird zum Verkäufer)
• Personalabbau (Downsizing)
• Wachsende Bedeutung des Dienstleistungssektors
• Subjektivierung: Aufgabenstellung mit hoher Selbststeuerung. Das bedeutet einerseits Freiheit, doch bei gleichzeitig hohen Zielvorgaben und wachsenden Anforderung (Arbeitsverdichtung) eine hohe Belastung.

Diese Entwicklungen führen häufig zur Überlastung und Überforderung von Arbeitnehmern und Führungskräften. Die Folgen sind Demotivation und Frustration, Leistungsabfall und psychische Erkrankungen.

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