Fünf-Stufen-Modell der Trainingssteuerung

Eine gute Orientierungsgrundlage für die Arbeit des Trainers ist das Fünf-Stufen-Modell der Trainingssteuerung. Die einzelnen Stufen bauen aufeinander auf und spiegeln ein geplantes und kontrolliertes Vorgehen im gesamten Trainingsprozess wider. Wie die untenstehende Abbildung darstellt, ist der erste Schritt die Diagnose, welche mit Hilfe eines Eingangsgesprächs und spezieller Testungen zur Feststellung des Ist-Zustands des Kunden realisiert wird. Der letzte Schritt beinhaltet die Wiederholung und Dokumentation der Eingangstestung, um Trainingsentwicklungen kontrollieren und ggf. Kurskorrekturen vornehmen zu können.

Das Fünf-Stufen-Modell der Trainingssteuerung

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