Du erwirbst eine hochwertige Qualifikation, die dir viele Türen öffnen kann:
- branchenanerkannter Abschluss
- Zertifikat mit unbegrenzter Gültigkeit
- anerkannt bei vielen Arbeitgebern, Vereinen und Verbänden
Bildungshotline: 07191 - 22987 - 0
Sichere dir mit dem Fernlehrgang zum betrieblichen Gesundheitsmanager inklusive Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement einen Job mit Perspektive!

Dein Komplettpaket: vom Einstieg bis zur strategischen Steuerung im BGM.
Die Anforderungen an Unternehmen verändern sich rasant: steigende Arbeitsbelastung, psychische Beanspruchung, Fachkräftemangel und der demografische Wandel machen ein professionell aufgebautes Betriebliches Gesundheitsmanagement heute unverzichtbar.
Doch wirksames BGM ist mehr als einzelne Maßnahmen – es ist ein systematischer, langfristig angelegter Prozess, der fundiertes Fachwissen, strukturiertes Vorgehen und strategisches Denken erfordert.
Mit dem Fernlehrgang „Betrieblicher Gesundheitsmanager (inkl. Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement)“ erhältst du genau dieses umfassende Kompetenzprofil: Du entwickelst dich vom Einstieg in die Grundlagen bis hin zur Planung, Steuerung, Evaluation und Kommunikation eines ganzheitlichen BGM.
So bist du in der Lage, Gesundheitsmanagement nicht nur umzusetzen, sondern nachhaltig im Unternehmen zu verankern und weiterzuentwickeln.
Die Nachfrage nach professionell aufgebautem Betrieblichen Gesundheitsmanagement wächst kontinuierlich. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Qualität, Wirksamkeit und Nachhaltigkeit. Genau hier setzt dieser kombinierte Fernlehrgang an:
Er vereint zwei aufeinander abgestimmte Qualifikationen:
Damit entwickelst du dich Schritt für Schritt zu einer Fachperson, die BGM ganzheitlich versteht und aktiv gestalten kann.
Mit diesem modular aufgebauten Fernlehrgang erhältst du eine besonders umfassende Qualifikation im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Du verbindest:
Damit bist du bestens darauf vorbereitet, BGM im Unternehmen nicht nur operativ zu begleiten, sondern strukturiert aufzubauen, wirksam zu steuern und nachhaltig weiterzuentwickeln.
Statt einzelne Angebote wie Gesundheitskurse isoliert zu betrachten, lernst du, Gesundheit als Bestandteil der Unternehmenskultur zu etablieren und mit organisatorischen Prozessen zu verknüpfen.
Lerne deine Lehrmaterialien, den Online Campus und deinen Studienbetreuer kennen
Keine Mehrkosten bei Über- oder Unterschreiten der Studiendauer
Unsere professionell gestalteten Lehrmaterialien stehen dir auch digital zur Verfügung
Menschlich, fachlich, technisch – selbstverständlich stehen wir dir mit Rat und Tat zur Seite
Deine persönliche Bildungsberatung ist gerne für Dich da!
Der Fernlehrgang "Betrieblicher Gesundheitsmanager" ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht mit der Zulassungsnummer 7289915 staatlich geprüft und zugelassen. Dies garantiert dir, dass die Lehrmaterialien methodisch-didaktisch und fachlich aufbereitet sind, Tutoren und Dozenten über eine entsprechende Qualifikation verfügen und du dadurch dein angestrebtes Bildungsziel erreichen kannst.
Von der Qualität unserer Aus- und Weiterbildungen sind auch unsere Absolventen überzeugt, was unabhängige Bewertungsportale, wie Fernstudiumcheck oder Fernstudium Direkt, zeigen. Hier haben wir zum wiederholten Mal die Auszeichnung zur TOP Fernschule und zum exzellenten Anbieter für Fernstudiengänge erhalten.
Du bist arbeitslos, Berufsrückkehrer oder von Arbeitslosigkeit bedroht? Dann hast du die Möglichkeit, bei der Bundesagentur für Arbeit einen Bildungsgutschein zu erhalten und damit die gesamten Gebühren erstattet zu bekommen. Auch Fahrt-, Übernachtungs- und Zusatzkosten können von der Bundesagentur übernommen werden.
Du hast Interesse? Dann melde dich vor deinem Termin bei der Bundesagentur für Arbeit bei unserer Bildungsberatung - wir stellen dir alle benötigten Unterlagen zusammen.
Dein Eigenanteil: 0€.
Zur Variante mit Bildungsgutschein.
„Horrido – Joho!“ - Förderung für Soldaten und Soldatinnen. Aktive und ehemalige Soldaten und Soldatinnen mit BFD-Anspruch profitieren bei uns von 5% Ermäßigung der Lehrgangsgebühren. Dieser Preisvorteil lässt sich mit unserem Digital-Rabatt kombinieren, sodass man sogar 10% Ermäßigung erzielen kann.
Du möchtest wissen, wie sich deine Lehrgangsgebühren bei uns gestalten? Dann melde dich telefonisch oder über das Kontaktformular bei deiner Bildungsberatung. Wir lassen dir gerne ein Angebot zukommen.
Mehr Informationen über die Förderung erhältst du hier.
Wirf gerne einen Blick auf unsere Informationsseite und prüfe, ob es in deinem Bundesland das passende Fördermittel für deine Weiterbildung gibt.
Mehr Informationen über die Förderung erhältst du hier.
Die Inhalte des Kombi-Lehrgangs Betrieblicher Gesundheitsmanager (inkl. Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement) werden dir durch 4 ausführliche Lehrskripte, 16 WBTs, 7 Videos und 2 Live-Webinare vermittelt. Die enthaltenen Abschlussprüfungen kannst du flexibel online absolvieren.
Begrifflichkeiten zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement | Entstehungsgeschichte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements | Der Mensch als betriebliches Kapital | Aufgaben, Ziele und Nutzen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements | Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements | Handlungsansätze im Betrieblichen Gesundheitsmanagement | Verbreitung von BGM in Unternehmen
Digitalisierung, Globalisierung und neue Arbeitsformen | Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0
Strukturierung des Qualitätsbegriffs im Gesundheitswesen | Planungs-, Assessment- und Konzeptqualität | Strukturqualität | Prozessqualität | Ergebnisqualität
Management rechtlicher Vorgaben | Arbeits- und Gesundheitsschutz (AGS) | Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) | Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) | Informations- und Unterweisungspflicht | Beschreibungen und Zitate aus wichtigen Gesetzen und Verordnungen
Ottawa-Charta und Luxemburger Deklaration | Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) | Leitlinien und Hilfsmittel im BGM | Qualitätsmanagementsysteme für das BGM | BGM-Zertifizierungen
Krankheitsprävention und Gesundheitsförderung | Ressourcen, Resilienz und Belastung | Begrifflichkeiten im Kontext Arbeit und Gesundheit | Gesundheits- und arbeitspsychologische Modelle
Entwicklung der Gesundheit von Beschäftigten in Deutschland | Einflussfaktoren auf Arbeitsfähigkeit und Wohlbefinden | Maßnahmen
Akteure des Betrieblichen Gesundheitsmanagements | Interne Akteure des BGM | Externe Akteure des BGM I BGM als Organisationsentwicklung
Herausforderungen im BGM
Leistungen der Krankenkassen nach § 20 SGB V | Handlungsfelder der individuellen verhaltensbezogenen Prävention gemäß Leitfaden Prävention | Handlungsfelder betrieblicher Gesundheitsförderung gemäß Leitfaden Prävention | Der betriebliche Gesundheitsförderungsprozess | Methoden und Instrumente des BGMs | Erfolgskriterien für das BGM
Nutzen und Legitimation des BGMs | Ökonomischer Nutzen von BGM | Kennzahlen im BGM | Finanzierung und Fördermöglichkeiten von BGM
Ein- und Ausblick auf die Trends und Zukunft des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Einblick in das Betriebliche Gesundheitsmanagement der Zukunft
Abschlussprüfung: Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Theorie- und evidenzbasierte Planung in der Prävention und Gesundheitsförderung | Wissenschaftliche Modelle und Planungsinstrumente
Kernprozesse für theorie- und evidenzbasierte Interventionsplanung | Analytische Modelle der Gesundheitsförderung | Deskriptives Modell nach Tannahill | Empowerment-Modell nach Tones | PHAC- und PDCA-Zyklus | Balanced Scorecard in der Gesundheitsförderung | PRECEDE-PROCEED-Modell | Intervention Mapping | Behaviour Change Techniques (BCT)
Zentrale Barrieren im Betrieblichen Gesundheitsmanagement | Unterstützungsangebote
Einführung in die Evaluation | Evaluationsformen | Evaluationskonzepte und -modelle | Evaluationsmethoden | Evaluationsstandards | (Ethische) Leitlinien an eine verantwortungsvolle Evaluation | Umsetzung der Evaluierung und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
Qualitätsmodell von Donabedian | Das Dynamische, Integrierte Evaluationsmodell (DIEM) | Vier-Ebenen-Modell von Kirkpatrick | CIPP-Modell von Stufflebeam | Ebenenmodell zur Kampagnenevaluation
Qualität, Evaluation und Controlling in der Prävention und Gesundheitsförderung | Evaluation im BGM: Ebenen, Ansätze und Verantwortlichkeiten | Methodenkoffer der Evaluation | Evaluationsplanung im BGM
Definition von BGM-Controlling | Die vier Komponenten des BGM–Controllings | Mixed-Methods-Controlling im BGM | Steuerung des BGM-Prozesses mit dem 7-Schritte-Modell | Modernes und digitales BGM-Controlling
PsyBELA Konzept bei der MMM Group | Betriebliches Gesundheitsmanagement mit System für Berufskraftfahrer | Betriebliches Gesundheitsmanagement von der Basis aus gestalten | Gesunde Führung – Health Management des STRABAG Bautechnologiekonzerns in Deutschland | Quellen für weitere Best-Practice-Beispiele
Prüfung: "Planung und Evaluation von Maßnahmen des Gesundheitsmanagements"
Marketing-Mix 4P und 7P
Was ist Gesundheitskommunikation? | Kommunikationsebenen | Gesundheitskommunikation für schwer erreichbare Gruppen | Evidenz und Transparenz
Kommunikation als Signalübertragung | Kommunikation als hermeneutisches Verstehen | Kommunikation als vierdimensionale Verständnisleistung | Kommunikation als autopoietischer Prozess
Storytelling | Faktenbasiertes Storytelling und Storyporting
Grundlagen des Marketings im Gesundheitskontext | Besondere Herausforderungen beim Präventions- und Gesundheitsmarketing | Der Managementprozess im Gesundheitsmarketing und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement | Controlling im Gesundheits- und Präventionsmarketing
Einleitung 7 P`s | Produktpolitik | Preispolitik | Distributionspolitik | Kommunikationspolitik | Personalpolitik | Prozesspolitik | Ausstattungspolitik
Betriebliche Rahmenbedingungen für Gesundheitskommunikation | Austauschplattformen und digitale Gesundheitskommunikation im Betrieb | Aufgabe und Ziele der betrieblichen Gesundheitskommunikation | Dialogorientierte Kommunikation im BGM | Kommunikationsinstrumente im BGM | Werkzeugkasten für eine zeitgemäße Kommunikation | Betriebliche Kampagnenarbeit nach innen und außen | Planung eines Kommunikationskonzepts für das BGM | Klassische Unternehmenskommunikation | Moderne Unternehmenskommunikation im BGM
Prüfung: "Kommunikation und Marketing im BGM"
Konzeption eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements in der Praxis
Abschlussprüfung: Betrieblicher Gesundheitsmanager
Im ersten Teil deines Fernlehrgangs, der Qualifikation zur Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement, erarbeitest du dir ein fundiertes Grundlagenwissen über Aufbau, Strukturen und Zusammenhänge eines modernen BGM.
Du lernst, wie Gesundheit im Unternehmen systematisch verstanden und gefördert werden kann: von den gesundheitswissenschaftlichen Grundlagen über die Analyse der Gesundheitssituation bis hin zu rechtlichen Rahmenbedingungen und zentralen Handlungsfeldern. Dabei entwickelst du ein Verständnis für die Wechselwirkungen zwischen Arbeitsbedingungen, Organisation und individueller Gesundheit.
Nach Abschluss dieser Phase bist du in der Lage, Bedarfe zu erkennen, Maßnahmen sinnvoll zu unterstützen und bei der Umsetzung eines strukturierten BGM mitzuwirken.
Im zweiten Teil, mit dem Abschluss zum Betrieblichen Gesundheitsmanager, vertiefst du deine Kompetenzen und entwickelst dich hin zur steuernden und konzeptionellen Rolle im BGM. Im Fokus stehen dabei zwei zentrale Bereiche:
Planung und Evaluation von Maßnahmen:
Du lernst, Gesundheitsmaßnahmen auf Basis wissenschaftlicher Modelle systematisch zu planen, potenzielle Barrieren zu berücksichtigen und Prozesse gezielt zu steuern. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Evaluation: Du setzt dich mit gängigen Evaluationsmodellen auseinander, lernst Wirkung messbar zu machen und nutzt Controlling-Instrumente, um Maßnahmen kontinuierlich zu optimieren.
Kommunikation und Marketing im BGM:
Gleichzeitig entwickelst du die Fähigkeit, BGM im Unternehmen wirksam zu positionieren. Du beschäftigst dich mit Marketingstrategien, dem gezielten Einsatz des Marketing-Mix sowie mit Methoden der Gesundheitskommunikation. Von klassischen Kommunikationsmodellen bis hin zu Storytelling lernst du, wie du Maßnahmen sichtbar machst, Akzeptanz schaffst und Mitarbeitende aktiv einbindest.
Durch die Kombination dieser Kompetenzen bist du in der Lage, BGM nicht nur umzusetzen, sondern strategisch zu planen, zu steuern und nachhaltig im Unternehmen zu verankern.
Deinen erfolgreichen Abschluss erwirbst du durch zwei Online-Abschlussprüfungen, die du flexibel von zuhause aus absolvieren kannst. Nach erfolgreichem Bestehen erhältst du zwei anerkannte und unbegrenzt gültige Zertifikate!
Für die kostenfreien Präsenzphasen deines Fernlehrgangs stehen dir verschiedene Seminartermine zur Auswahl. Im Online-Campus kannst du dich bequem zu dem für dich optimal passenden Termin anmelden.
Unternehmen erkennen zunehmend die Relevanz der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter! Der demografische Wandel und Fachkräftemangel tut sein übriges. Positionieren Sie sich als Fachmann und entwickeln Sie professionelle, individuelle und nachhaltige Angebote im Gesundheitsmanagement!
Du erwirbst eine hochwertige Qualifikation, die dir viele Türen öffnen kann:
Für jede kostenfreie Präsenzphase dieser Ausbildung wählst du einmalig einen Seminartermin aus den verfügbaren Optionen. Die Anmeldung zu deinem gewünschten Termin erfolgt bequem im Online-Campus.
Solltest du nicht über die Voraussetzungen verfügen und dennoch an dem Fernlehrgang teilnehmen wollen, nimm bitte Kontakt zu uns auf.
1.440,00 € *
Ratenzahlung: 8 Monatsraten à 180,00 € *