Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen | Fernlehrgang

Die Inhalte des Fernlehrgangs zum Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen werden dir durch 11 Lehrskripte sowie ein Web Based Training (WBTs) vermittelt und über 7 Live-Online-Seminare vertieft.

Live-Online-Seminar - Kick-off-Veranstaltung (freiwillig)

Live-Online-Seminar - Kick-off - dein gelungener Start! (1 Stunde)

Um dir den Einstieg in unsere Aus- und Weiterbildungen zu erleichtern, bieten wir unseren Neuteilnehmern ein tolles Coaching an!

Die Teilnahme an diesem Live-Online-Seminar ist freiwillig und unabhängig von deinem Weiterbildungsstart absolvierbar. 

Besuche unser Live-Online-Seminar „Kick-off: dein gelungener Start!“. Deine Dozenten sind kompetente Fachkräfte unserer pädagogischen Abteilung und Teilnehmerbetreuung. Sie verraten dir, was dich generell erwartet, wie du deine Weiterbildung am Besten managen kannst und wie unser Online Campus funktioniert.

Folgende Inhalte werden behandelt:

• Online Campus kennen lernen
• Technik unserer Live-Online-Seminare überblicken und anwenden
• mit anderen Teilnehmern und dem Team der Academy of Sports austauschen
• offenen Fragen stellen können

Für die Teilnahme an diesem Live-Online-Seminar benötigst du ein internetfähiges Endgerät mit Lautsprechern/Kopfhörern. Deine Fragen kannst du über die vorhandene Chat-Funktion stellen.

Lehrskript - Betriebliche Prozesse im Gesundheits- und Sozialwesen 1

Ökonomische Prozesse des Gesundheits- und Sozialwesens
Aufgaben und Verantwortung eines modernen Staatswesen - Wirtschaftsordnung im Kontext des Gesundheits- und Sozialwesens - Gesundheits- und Sozialwesen in der Volkswirtschaft - Prozess- und ordnungspolitische Entscheidung im Gesundheits- und Sozialwesen - Steuerung des Gesundheits- und Sozialwesens

Gesundheits- und Sozialpolitik im nationalen und europäischen Kontext
Sozialstaatsprinzip - Zuständigkeiten von Bund, Länder und Kommunen - Gesundhiets- und Sozialpoitik der EU - Auswirkungen des europäischen Binnenmarktes auf die Gesundheits- und Sozialsysteme der EU - Funktionen und Bedeutung internationaler Organisationen

Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen von Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen
Voraussetzungen für die Gründung von Einrichtungen - Regelungen für den Betrieb von Einrichtungen und deren Leistungsbereichen - Regelungen bei der Abwicklung von Einrichtungen und deren Leistungsbereichen

Leseprobe

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Lehrskript - Betriebliche Prozesse im Gesundheits- und Sozialwesen 2

Entwickeln, Planen, Umsetzen und Evaluieren von betrieblichen Zielen
Entwickeln betrieblicher Ziele - Führungsstile - Planen betrieblicher Ziele - Umsetzen betrieblicher Ziele - Optimieren betrieblicher Ziele

Zusammenwirken der Funktionsbereiche als Komplexitätsproblem
Medizinisches Versorgungszentrum - Integrierte Versorgung - Elektronische Gesundheitskarte (eGK) -
Disease-Management-Programs - Ambulante spezialfachärztliche Versorgung - Case-Management - Führungsaufgaben im Rahmen der Komplexitätsbewältigung - Strategische und operative Handlungsmöglichkeiten - Strategische Zielplanung und Strategische Analyse - Integriertes Management - Komplexitätsmanagements in der Praxis

Gestalten und Optimieren von Prozessen
Dienstleistung als Wertschöpfungsprozess - Management-, Kern- und Unterstützungsprozesse - Geschäftscontrolling - Prozessmanagement - Optimierung betrieblicher Prozesse

Anwenden von Organisationstechniken
Organisation und Organisationsmodelle - Wissensmanagement

Steuern betrieblicher Veränderungsprozesse
Herausforderungen und veränderte Dynamik von Organisationen im Gesundheits- und Sozialsystem -
Wahrnehmungsprobleme - Emotionale Behinderung - Kulturelle Behinderung - Umgebungshindernisse - Ergebnisse des Veränderungsprozesses

Leseprobe

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Abschlussprüfung (online) - Betriebliche Prozesse im Gesundheits- und Sozialwesen 1

Präsenzphase - Betriebliche Prozesse im Gesundheits- und Sozialwesen

Live-Online-Seminar - Betriebliche Prozesse im Gesundheits- und Sozialwesen (3 Stunden)

Folgende Inhalte werden behandelt:

• Wichtige Prinzipien des heutigen Gesundheitswesens kennen
• Zentrale Aufgaben und Funktionsweisen des Sozial- und Gesundheitswesens berücksichtigen
• Merkmale bestimmter Gesundheitssysteme verstehen
• Erbrachte Leistungen im Gesundheitswesen abwickeln können

Abschlussprüfung (online) - Betriebliche Prozesse im Gesundheits- und Sozialwesen 2

Lehrskript - Aufbau eines Qualitätsmanagementsystems

Grundlagen des Qualitätsmanagements | Aufbau des Qualitätsmanagementsystems | Audit und Zertifizierung

Lehrskript - Qualitätsmanagement in der Praxis

Bestandteile des Qualitätsmanagements | Methoden in Qualitätsmanagement-Systemen | Entwicklung und Einführung eines Qualitätsmanagementsystems

Lehrskript - Qualitätsmanagement im Gesundheits- und Sozialwesen

Rechtliche Grundlagen
SGB V Gesetzliche Krankenversicherung - SGB IX Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen - Soziale Pflegeversicherung

QM-Systeme im Gesundheits- und Sozialwesen
QM-Systeme und deren Ansätze - Umweltschutzmanagement - Gesundheits- und Arbeitsschutz - HACCP

Die Rolle des Managements im QM-System
Ziele und Wirkung von QM-Systemen - Managementaufgaben - Qualitätsberichte

Struktur eines Qualitätsmanagement-Systems
Aufbau- und Ablauforganisation - Dokumentation - Prozessoptimierung

Prozessdaten und Qualitätsindikatoren
Indikatoren und Kennzahlen - Beschwerdemanagement - Fehlerursachenanalyse, Fehlervermeidung, Fehlerkorrektur - Selbstbewertung eines QM-Systems

Zertifizierung
Zertifizierungsgesellschaften - Vorbereitung und Ablauf einer Zertifizierung

Risikomanagement
Begriff Risiko - Instrumente zur Risikoanalyse

Zeit- und Selbstmanagement
Zeitmanagement als strategische Führungsaufgabe - Aufgaben einer Führungskraft - Selbstmanagement - Work-Life-Balance

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Lehrskript - Projektmanagement

Wirtschaftliche Nutzung der Informations- und Kommunikationstechniken (IuK)/Kommunikationssysteme (IKS)
Vorstellung des Modellunternehmens - Bedeutung von IKS für Wirtschaft und Gesellschaft - Ziele und Planung von IKS/IuK - Wirtschaftliche Grundfragen von IKS/IuK - Management von IKS/IuK - IKS/IuK-Strategieentwicklung - Ausgliederung von IKS-Leistungen

Projektmanagement für die Umsetzung organisatorischer Maßnahmen
Projekte und Projektmanagement - Projekte und strategische Planung - Projektmanagementbüro (PMO) - Die Rolle des Projektmanagers (Projektleiter)

Projektmanagement in der täglichen Praxis
Fehler und Ursachen in Projekten - Erfolgsfaktoren für Projekte - Misserfolgsfaktoren für Projekte - Aufgaben des Projektmanagements - Projektorganisation - Projektplanung - Projektcontrolling - Berichtswesen und Projektabschluss

Lessons learned - Aus Fehlern in Projekten lernen
Projekterfolg - Lessons-learned-Meeting

Projektmanagement in der Praxis (Fallbeispiel)

Präsenzphase - Qualitätsmanagement

Live-Online-Seminar - Qualitätsmanagement (3 Stunden)

Folgende Inhalte werden behandelt:

• Grundlagen, Aufbau und Struktur von Qualitätsmanagementsystemen verstehen
• Definition eines integrierten Managementsystems kennenlernen
• Abläufe von Audits, Qualitätszirkeln, Zertifizierungen und Moderationen verstehen
• Bestandteile und Methoden eines Qualitätsmanagementsystems beherrschen
• Prozessablauf im Risikomanagement verstehen

Abschlussarbeit (online) - Qualitätsmanagement im Gesundheits- und Sozialwesen

Präsenzphase - Projektmanagement

Live-Online-Seminar - Projektmanagement (3 Stunden)

Folgende Inhalte werden behandelt:

• Verschiedene Projektorganisationsmodelle kennen
• Projekte planen und abschließen 
• Erfolgsfaktoren wie auch Misserfolgsfaktoren für Projekte benennen 
• Projektcontrolling durchführen

Abschlussarbeit (online) - Projektmanagement

Lehrskript - Rechnungswesen im Gesundheits- und Sozialwesen

Finanzierung des Gesundheitswesens
Finanzierung verschiedener Gesundheitssysteme in der EU - Finanzierung unter Berücksichtigung der Sektoren in Deutschland - Kosten des Gesundheitswesens unter Berücksichtigung der Sektoren in Deutschland

Finanzierung des Sozialwesens
Systeme des Sozialwesens - Finanzierung unter Berücksichtigung der Fürsorge- und Versorgungsbereiche in Deutschland

Durchführung der Kostenrechnung
Kosten aus der Gewinn- und Verlustrechnung - Kostenstellen - Kalkulation von Kostenträgern

Durchführen der Leistungsrechnung
Leistungsrechnung - Berechnungen und Preise

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Lehrskript - Finanzbuchführung

Grundlagen
Wesen, Zweck und Pflichten der Buchführung - Aufgaben der Buchführung - Geschichte der Buchführung - Gesetzliche Grundlagen zur Buchführung - Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung

Grundbegriffe und Instrumente der Buchführung
Grundlagen - Inventurverfahren - Vermögen - Schulden - Reinvermögen - Bilanz - Die Gewinn- und Verlustrechnung (GuV) - Kreislauf des betrieblichen Rechnungswesens

Prinzipien und Methoden der doppelten Buchführung - Grundlagen
Bestandskonten: Eröffnung, Buchungen, Schließung - Erfolgskonten: Buchungen, Schließung - Geschäftsvorfälle und das Vorgehen bei der Buchung - Zusammenfassung

Waren- und Geldverkehr; Anlagen- und Personalwirtschaft
Die buchhalterische Behandlung der Umsatzsteuer - Buchungen des Warenverkehrs - Buchung des Geldverkehrs - Buchungen in der Anlagenwirtschaft - Buchungen in der Personalwirtschaft

Organisation der Buchführung
Die Belegorganisation - Formen und Techniken der Buchführung - Moderne automatisierte Verfahren - Kontenrahmen und Kontenpläne - Zusammenfassung

Bilanz und Jahresabschluss
Grundlagen - Inhalt und Aufbau der Bilanz - Grundsätze ordnungsgemäßer Bilanzierung - Jahresabschlussbuchungen und -technik - Inhalt und Aufbau der Gewinn- und Verlustrechnung - Bilanzbewertungsgrundlagen - Sonderbilanzen

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Lehrskript - Controlling

Grundlagen des Controlling
Idee, begriffliche und konzeptionelle Grundlagen - Ziele und Aufgaben des operativen und strategischen Controlling - Kennzahlensysteme - Cash-Flow-Management - Liquiditätskontrolle - ROI-Rentabilitätsanalyse - Weitere ausgewählte Controllinginstrumente

Gestaltung des Controlling
Begriff und Aufgaben des Controlling - Controlling für einzelne Funktionsbereiche - Systematik des Controlling - Einflussgrößen bei der Ausgestaltung des Controlling - Selbstverständnis und Akzeptanz des Controllers- Abgrenzungen des Controlling - Abgrenzung zur Revision - Treasurerfunktion

Aufbauorganisation des Controlling
Aufbauorganisatorische Formen des Controlling - Stabslösung - Linienstelle - Mischformen aus Linien- und Zentralcontroller - Vergleich der organisatorischen Lösungen - Objektorientierte Organisation - Controllingunterstützende Organisationsformen

Planung
Zielbildungsprozess unter Berücksichtigung der Unternehmensgrundsätze - Strategische Planung - Operative Planung - Ausführungsplanung - Organisation der Planungsprozesse

Risikomanagement
Grundlagen des Risikomanagements - Elemente des Risikomanagements - Information und Kommunikation - Entwicklung eines Risikomanagement-Systems - RM-Prozess: Phase 1: Projektplanung und Projektinitiierung - Risikomanagement als integrierter Bestandteil der Unternehmensführung

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Abschlussprüfung (online) - Rechnungswesen im Gesundheits- und Sozialwesen

Abschlussprüfung (online) - Finanzbuchführung

Abschlussprüfung (online) - Controlling

Präsenzphase - Rechnungswesen

Live-Online-Seminar - Rechnungswesen (2x3 Stunden)

Folgende Inhalte werden behandelt:

• Rechnungswesen im Gesundheits- und Sozialwesen
• Finanzbuchführung 
• Investition und Finanzierung
• Controlling

Lehrskript - Personalführung

Planen, Beschaffen, Auswählen und Einsetzen von Personal
Ziele der Personalpolitik - Personalbedarfsplanung - Personalbeschaffung - Personalauswahl und -entscheidung - Personaleinsatz

Personalmaßnahmen
Personalbeurteilung - Personalfreisetzung - Personalcontrolling

Personalführung
Motivation von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern - Unternehmenskultur und Grundsätze von Führung - Führungsstile und die Auswirkungen auf die Zufriedenheit - Führungstechniken - Führungsinstrumente - Führen von Teams oder Gruppen - Personalzufriedenheit

Personalentwicklung
Ziele der Personalentwicklung hinsichtlich der Unternehmensziele - Strategien der Personalentwicklung - Entwicklungspotenziale der Mitarbeiter - Personalentwicklungsmaßnahmen - Bildungscontrolling - Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Konfliktmanagement
Konflikte und Ursachen - Chancen und Risiken von Konflikten - Maßnahmen des Konfliktmanagements - Präventive Konfliktarbeit

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Präsenzphase - Aspekte der Personalwirtschaft

Live-Online-Seminar - Aspekte der Personalwirtschaft (3 Stunden)

Folgende Inhalte werden behandelt:

• praxisnahe Übungen zur zielorientierten Kommunikation mit Mitarbeitern, Auszubildenden, Geschäftspartnern und Kunden
• verschiedene Formen von Mitarbeitergesprächen
• Personalentwicklung als Mittel der Steuerung und Förderung personeller Ressourcen
• Personalanalyse von Mitarbeitern
• rechtliche Rahmenbedingungen bei einer Ausbildung
• beteiligten Personen an einer Ausbildung
• individuelle Bildungsmaßnahmen für Auszubildende planen

Abschlussarbeit (online) - Personalführung

Web Based Training (WBT) - Planen und Durchführen der Ausbildung

Web Based Training (WBT) - Grundlagen der Marketingplanung

Web Based Training (WBT) - Marktanalyse und Marktforschung

Web Based Training (WBT) - Marketingziele und Leitbild

Web Based Training (WBT) - Marketingstrategien und Marketingplan

Web Based Training (WBT) - Marketingmix und Marketingcontrolling

Präsenzphase - Marketing

Live-Online-Seminar - Marketing (3 Stunden)

Folgende Inhalte werden behandelt:

• die Besonderheiten des Marketings im Gesundheits- und Sozialwesen erkennen
• branchenspezifische Marketingstrategien erarbeiten

Lehrskript - Marketing im Gesundheits- und Sozialwesen

Einführung und Umsetzen von Marketing-, Sponsoring- und Fundraising-Maßnahmen
Handlungsmöglichkeiten der Produkt- und Dienstleistungspolitik - Handlungsmöglichkeiten der Kommunikationspolitik - Handlungsmöglichkeiten der Kontrahierungspolitik - Handlungsmöglichkeiten der Distributionspolitik - Handlungsmöglichkeiten der Servicepolitik - Konzept eines Marketing-Mix

Einsetzen von Methoden des Sozialmarketings
Sozialmarketing - Spezifische Methoden des Sozialmarketings - Spezifische Erscheinungsformen

Durchführen von Maßnahmen im Gesundheitsmarketing
Gesundheitsmarketing - Spezifische Maßnahmen des Gesundheitsmarketing - Spezifische Erscheinungsformen

Leseprobe

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Abschlussarbeit (online) - Marketing im Gesundheits- und Sozialwesen

Präsenzphase - IHK-Prüfungsvorbereitung (Fachwirt)

Live-Online-Seminar - IHK-Prüfungsvorbereitung (Fachwirt) (3 Stunden)

Folgende Themen werden behandelt:

• Themenauswahl, Aufbau und Durchführung der Präsentation des Fachwirts im Gesundheits- und Sozialwesen
• Ablauf und Inhalte des Fachgesprächs

Abschlussprüfung - Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen

Abschlussprüfung - Fachwirt im Gesundheits- /Sozialwesen (1/2 Tag)

Die theoretische Abschlussprüfung ist unterteilt in zwei Prüfungsbereiche und dauert 300 Minuten.

Du möchtest den Abschluss "Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen" berufsbegleitend erwerben? Kein Problem mit den Bildungsprofis vom Deutschen eLearning Studieninstitut! Dein Fernlehrgang startet mit der freiwilligen Kick-off-Veranstaltung „Dein gelungener Start!". Du erfährst in diesem Live-Online-Seminar viel Nützliches zur Organisation deines Fernlehrgangs und kannst offene Fragen klären.

Dann geht es direkt los mit „Betriebliche Prozesse“ – hier schaffst du dir wichtige Grundlagen durch die Vertiefung der Themen ökonomische Prozesse des Gesundheitswesens, Sozialpolitik im nationalen und europäischen Kontext und rechtliche und institutonelle Rahmenbedingungen von sozialen Einrichtungen. Entwickeln, planen, umsetzen und evaluieren von betrieblichen Zielen steht als nächstes auf deiner Lernliste, gefolgt vom Zusammenwirken der Funktionsbereiche als Komplexitätsproblem, das Gestalten und Optimieren von Prozessen, Anwenden von Organisationstechniken und Steuern betrieblicher Veränderungsprozesse. Du wirst zum Experten im Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen im Gesundheitswesen und der sozialen Arbeit. Um das Gelernte zu festigen und konkret anzuwenden, besuchst du deine ersten beiden Live-Online-Seminare deines Fernlehrgangs, wo du wichtige Prinzipien des heutigen Gesundheitswesens kennen, zentrale Aufgaben und Funktionsweisen des Sozial- und Gesundheitswesens berücksichtigen, Merkmale bestimmter Gesundheitssysteme verstehen und erbrachte Leistungen im Gesundheitswesen abwickeln lernst.

Als nächstes öffnest du das Lehrskript „Qualitätsmanagement“, wo du dir dessen Grundlagen erarbeitest. Dazu gehört unter anderem der Aufbau des Qualitätsmanagementsystems (QMS), dessen Entwicklung, Einführung und Bewertung, die Bestandteile des Qualitätsmanagements (QM) und totales Qualitätsmanagement und Business Excellence. Durch dieses Wissen kannst du hohe Standards begünstigen und halten, wodurch du zu einer gesteigerten Qualität und Professionalisierung beiträgst. Im nächsten Schritt wird das Gelernte praxisnah direkt auf soziale Einrichtungen übertragen. Du erfährst Relevantes zu rechtlichen Grundlagen, zu QMS im sozialen Bereich, zur Rolle des Managements im QMS und dessen Struktur. Wir vermitteln dir, wie du Prozessdaten und Qualitätsindikatoren erkennen und begreifen kannst, informieren dich rundum zum Thema Zertifizierung, Risiko- sowie Zeit- und Selbstmanagement. Nun bist du schon wieder bereit für das nächste Live-Online Seminar „Qualitätsmanagement“, das dich in drei Stunden fit in der Praxis macht. Praxisbezogene Modelle im QM kennen, Managementaufgaben innerhalb eines QMS benennen, Qualitätsziele definieren, Aufbau- und Ablauforganisation im QM erstellen und Prozessoptimierung durchführen stehen auf dem Tagesplan.

Da du in deiner künftigen Position nach deines Fernlehrgangs kleine und große Projekte erfolgreich planen, durchführen und evaluieren kannst, geben wir dir mehr als nur eine Einführung ins „Projektmanagement“. Los geht’s mit wirtschaftlicher Nutzung der Informations- und Kommunikationstechniken (IuK) und Kommunikationssystemen (IKS), gefolgt von Projektmanagement für die Umsetzung organisatorischer Maßnahmen und in der täglichen Praxis. Anhand diverser Fallbespiele bringen wir dich mit der Praxis in Berührung, bevor du in den beiden darauffolgenden Live-Online-Seminaren verschiedene Projektorganisationsmodelle kennenlernst und die Planung und Umsetzung von Projekten vertiefst. Im Anschluss kannst du Erfolgsfaktoren wie auch Misserfolgsfaktoren für Projekte benennen und Projektcontrolling durchführen.

Gerade aufgrund der aktuellen Lage im sozialen Bereich ist das Finanzielle ein wesentlicher Aspekt, den es zu berücksichtigen gilt. Die nächsten Themenblöcke, die dich erwarten, sind daher „Rechnungswesen“ und „Finanzbuchführung“. Du lernst die Finanzierung des sozialen Bereichs bzw. der sozialen Arbeit kennen und die Durchführung der Kosten- und Leistungsrechnung. Danach machst du dich mit den Grundbegriffen und Instrumenten der Buchführung, den Prinzipien und Methoden der doppelten Buchführung und dem Waren- und Geldverkehr, Anlagen- und Personalwirtschaft sowie der Organisation der Buchführung vertraut. Das Lernmodul Bilanz und Jahresabschluss rundet deine Kenntnisse auf diesem Gebiet ab.

Das nächste Themengebiet in deinem Fernlehrgang Gesundheit ist das „Controlling“. Zunächst schaffst du dir eine solide Basis, errichtet auf fundierten Grundlagen. Dann baust du diese durch Kenntnisse in der Gestaltung und Aufbauorganisation des Controllings sowie modernen Controlling-Instrumenten aus. Planung und Risikomanagement krönen dein neuerworbenes Know-how. Dein erworbenes Wissen aus Rechnungswesen, Finanzbuchführung, Investitionsplanung und Controlling wird nun in einem zweiteiligen Live-Online-Seminar noch einmal intensiv geschult und verfeinert.

Wie du Personal beschaffen, auswählen und einsetzen kannst, erfährst du im nächsten Lernmodul „Personalführung“, wo du außerdem darauf vorbereitet wirst, Personalmaßnahmen durchzuführen, Angestellte richtig anzuleiten und zu führen, wie du einzelne Personen und Teams gezielt fördern und zu ihrer Weiterentwicklung beitragen kannst. Weiterhin lernst du, wie man Konflikte vermeiden, erkennen und lösen kann. Wieder endet dieser Themenblock mit einem Besuch im virtuellen Klassenzimmer, wo du mit Kommilitonen zum Beispiel das Vorbereiten, Aufbauen, Durchführen und Auswerten vom Gesprächssituationen übst.

Das große Themenfeld „Marketing“ ist nun an der Reihe und wird dir in zwei Lehrskripten und zwei Live-Online-Seminaren nähergebracht. Zuerst erwirbst du allgemeine Grundlagen wie die Marktanalyse und Marktforschung, lernst Marketingziele, konkrete Marketingmaßnahmen und das Leitbild kennen sowie diverse Marketingstrategien, sodass du im Anschluss auf die angestrebte Positionierung eingehen kannst, die mithilfe eines Marketingplans und adäquaten mix erreicht werden kann. Diese neuen Kenntnisse werden anschließend auf das Gesundheitswesen übertragen, wo es um die Einführung und Umsetzung von Marketing-, Sponsoring- und Fundraising-Maßnahmen geht. Wie funktioniert der Einsatz von Methoden des Sozialmarketings? Wie führt man Maßnahmen im Gesundheitsmarketing durch? Wichtige Fragen, deren Antworten du prompt erhältst und dir unter der zweimal dreistündigen Anleitung deines Dozenten in Diskussionen und Gruppenarbeit zu eigen machst. Im Zuge dessen wird besonders auf das Branchenspezifische, Besonderheiten und einen gelungenen Marketingmix eingegangen.

Um den Fernlehrgang erfolgreich beenden zu können, statten wir dich im letzten Live-Online-Seminar mit vielen nützlichen Hinweisen und Strategien aus, wie du die für das Bestehen erforderliche Präsentation und das Fachgespräch gestalten kannst. Wir sprechen zum Beispiel über die richtige Themenauswahl, den Aufbau und die Durchführung der Präsentation sowie den Ablauf und die Inhalte des Fachgesprächs, damit du rundum gut auf die öffentlich-rechtliche Prüfung vorbereitet bist.

• Der berufsbegleitende Fernlehrgang ist komplett online absolvierbar und ermöglicht dir größtmögliche Flexibilität, Mobilität und besonderen Lernkomfort
• Du kannst deinen Fernlehrgang täglich starten und flexibel nebenberuflich, in Teil- oder Vollzeit absolvieren.
• Zu Hause lernen, aber nie alleine sein – werde Teil unserer Community und profitiere von der Gemeinschaft Gleichgesinnter
• Werde als Bachelor Professional of Health & Social Services (CCI) zum Experten für betriebswirtschaftliche Prozesse in der sozialen Arbeit
• Bereite dich mit dem Fernlehrgang auf die IHK-Prüfung zum Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen vor und erreiche einen anerkannten Abschluss auf Bachelor-Niveau (DQR-Niveau 6)
• Du möchtest bis zu 100% sparen? Dann informiere dich über unsere Fördermöglichkeiten. Wir beraten dich gerne individuell und unverbindlich!

Der Fernlehrgang zum Geprüften Fachwirt bzw. Geprüften Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen eröffnet dir neue berufliche Perspektiven und führt dich auf spannende Karrierewege!